Accompagner le potentiel et la singularité
Coaching individuel
Coach certifiée et supervisée régulièrement, j’accompagne les entrepreneur-e-s, dirigeant-e-s et les managers dans leur évolution professionnelle depuis plus de 20 ans.
Mon approche favorise la prise de recul, la réalisation de choix en conscience pour retrouver un espace de liberté. Je souhaite offrir un espace et un encouragement à exprimer leur singularité dans le respect de soi et des autres.
Les étapes d’un coaching réussi
- Selon les besoins des outils tels que le DISC, 360°, MBTI peuvent être utilisés.
- Séance de découverte pour un choix mutuel et engagement dans la démarche.
- Lancement avec le N+1 et /ou le RH pour formaliser les engagements de chacune des parties.
- Séances de travail régulières et espacées d’une dizaine de jours, avec des situations concrètes pour initier et confirmer des changements.
- Clôture entre les participants au lancement pour faire le bilan de la démarche.
Exemple
Prise de poste DG dans un contexte de transition et environnement multiculturel
- CONTEXTE :
Prise de poste DG pays secteur de l’énergie à la suite d’une intégration d’une PME dans un groupe par le Directeur Commercial. Les axes de développement : Légitimité de Dirigeant à la suite du Dirigeant-Fondateur, appréhension d’un mode de fonctionnement matriciel et multiculturel. - RÉSULTAT :
Il appréhende la dimension transversale et définit des modes de fonctionnement compatibles avec les process groupes et la réactivité nécessaire aux enjeux de son business. Meilleure connaissance de soi et agilité relationnelle avec DG Région, tant sur sa personnalité que la dimension culturelle.